Christian Holzer trifft Markus Weishaupt. Familienunternehmen: Was die besten von den guten unterscheidet.
Markus Weishaupt habe ich erstmals gesehen, als er von einem Podium herunter sagte: "Führen heißt, andere emporzuheben". Der sympathische, international erfahrene Unternehmensberater hat es…
Christian Holzer trifft Bernd Hillebrand. Vertrauen schafft Gleichgesinnte für den gemeinsamen Weg
Bernd Hillebrands Blick ist auf sozial nachhaltiges Wirtschaften gerichtet und das macht erfolgreich. Die Baufirmengruppe Hillebrand (in 2. Familiengeneration) steht wertemäßig und wirtschaftlich…
Christian Holzer trifft Hugo Rohner. SKIDATA: Als Global Player den Start-up-Charakter bewahrt
Zuletzt habe ich im April im Salzburger Community-Radio Radiofabrik wieder eine namhafte Salzburger Führungskraft hinters Mikro geholt. Hugo Rohner, Chef der Grödiger SKIDATA, ist einer derjenigen,…
Christian Holzer trifft Albert Schmidbauer: Fördern und fordern
Als Work-Life-Balance-Unternehmensberater führe ich für das Salzburger Community-Radio Radiofabrik regelmäßig Gespräche mit Führungskräften. Mir ist wichtig, dass es Führungskräfte sind, die in ihrem…
Pole Position
In schnelllebigen Zeiten - und sie werden immer schnelllebiger – ist es notwendig, nicht in Hektik und Panik unterzugehen. Umso wichtiger sind eigene Standortbestimmungen: Mit welchen Stärken,…
Employer Branding – Attraktiv für die Besten
Wer in seiner Zeitung die Seiten mit den Stelleninseraten für gehobene Jobs aufschlägt, stößt auf ein irritierend gleichförmiges Bild. Offenbar suchen alle Firmen „engagierte Menschen, die die…
Jobzufriedenheit für ein gelungenes Leben
Unzufriedenheit im Job beeinträchtigt erheblich unsere Lebenszufriedenheit. Wir müssen das nicht hinnehmen. Wenn Arbeit unter den Gesichtspunkten Sinn- und Strukturgeber, Selbstwert- und…
Bist Du schon resilient genug?
Heutzutage scheint es schwer zu sein psychisch stabil zu bleiben. Hinter jeder Ecke lauern psychische Belastungen, alle scheinen mit einem Bein im Burn-out zu stehen. Zahlen der psychischen…
Mehr Begeisterung, bitte! Kommentar zum Begeisterungszustand in österreichischen Unternehmen
Wahrgenommen werden erhöht die Begeisterungsfähigkeit im Unternehmen. Und wieder haben wir Urlaubszeit. Raus aus dem Alltag, aus dem Druck, der Konkurrenz, der Furcht, dem Ungewissen, dem Stress.…
Work-Life-Balance-Arbeitgebermarke (Employer Branding)
Bisher haben wir so getan, als ob Emotionen zeigen und Wirtschaften nichts miteinander zu tun haben. „Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“ war die Devise. Knallhart darwinistisch den anderen…
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