Ich freue mich über den Artikel von Bernhard Schreglmann – in die besten Arbeitgeber 2016: Balance ist eine Frage der Gewichtung – der aus einem Interview mit mir entstand. Er hat meine neun Punkte prominent dargestellt , die Führungskräfte für eine Work-Life-Balance-Unternehmenskultur umsetzen können. Work-Life-Balance, eine sinnvolle Arbeit, eingebettet in einem gelungenem Leben. Dann klappt es auch mit der Leistung.
![Nahaufnahme Christian Holzer](https://blog.techno-z.at/wp-content/uploads/2022/03/Martin_Chris_019a-200x200.jpg)
Christian Holzer
Work-Life-Balance Unternehmensberater und Karrierecoach, Betreiber ei-Institut Salzburg, SN-Karrierekolumnist, Buchautor, Karriereseminare auf FH und Universität Salzburg. Systemischer Coach und Reggio Grundausbildung.
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17. Juli 2024
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Ich freue mich über den Artikel von Bernhard Schreglmann – in die besten Arbeitgeber 2016: Balance ist eine Frage der Gewichtung – der aus einem Interview mit mir entstand. Er hat meine neun Punkte prominent dargestellt , die Führungskräfte für eine Work-Life-Balance-Unternehmenskultur umsetzen können. Work-Life-Balance, eine sinnvolle Arbeit, eingebettet in einem gelungenem Leben. Dann klappt es auch mit der Leistung.
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Christian Holzer
Work-Life-Balance Unternehmensberater und Karrierecoach, Betreiber ei-Institut Salzburg, SN-Karrierekolumnist, Buchautor, Karriereseminare auf FH und Universität Salzburg. Systemischer Coach und Reggio Grundausbildung.
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17. Juli 2024